Na manhã deste sábado (14), os profissionais de vigilância estiveram reunidos na sede do SINDSEG-GV/ES para saberem o resultado das negociações da Campanha Salarial 2020. Por maioria, os presentes aprovaram, em Assembleia Geral, a contraproposta das empresas de vigilância, mantendo os direitos sociais conquistados na Convenção Coletiva de Trabalho – CCT, e reajuste salarial de 2,5% no salário para 2020 e para o ano de 2021, 100% da inflação, ou seja, INPC, mais 5% do índice de ganho real. Já o ticket alimentação teve um reajuste de 5,8% passando o valor atual de R$ 30,00 para R$ 31,75 para o ano de 2020. Em 2021 o ticket alimentação terá o reajuste de 100% da inflação, ou seja, o índice do INPC de janeiro a dezembro de 2020 mais 50% do índice de ganho real.
Serafim Gerson Camilo, presidente do SINDSEG-GV/ES alertou a categoria sobre o impacto das mudanças pela Reforma Trabalhista que retirou direitos da categoria. “Sofremos perdas de direitos importantes como a extensão do Adicional Noturno e a dobra dos feriados trabalhados também tivemos perda no DSR da escala 12×36 ao dia”.
O presidente destacou ainda o papel do sindicato nas negociações, que mesmos diante das perdas pela reforma trabalhista garantiu direitos. “Conseguimos manter conquistas como o adicional noturno com percentual de 40% diferente da CLT que é de 20%. Nossa hora extra ficou em 60%, também estando à frente da CLT que é de 50%. Mantivemos a homologação dos associados no sindicato. Nessa negociação incluímos ainda os vigilantes brigadista e vigilantes em regime offshore, o ticket alimentação nas férias para 2020 ficou mantido em R$ 540,00 e para 2021 será reajustado pelo INPC mais 50% do índice e a intrajornada de 1h com 60% sem suprimir o valor independente do tempo, enquanto pelo CLT o horário é suprimido com acréscimo de 50%”.
BENEFÍCIOS SOCIAIS GARANTIDOS
O diretor Welinton da Silva destacou um importante avanço para a categoria. “O Plano de Saúde teve um reajuste de 14% por parte da operadora do plano. Esse aumento trouxe impacto direto nas negociações, mas conseguimos manter o Plano de Saúde Ambulatorial gratuito para os trabalhadores e trabalhadoras da nossa categoria pois as empresas vão assumir o reajuste do plano sem que aja qualquer impacto para os vigilantes. Uma conquista importante, ressaltou Welinton.
O Plano Odontológico também será custeado pelas empresas no valor de R$ 12,00 e o Auxílio Familiar ao trabalhador também, agora no valor de R$ 14,00.
ASSEMBLEIA GERAL
As propostas foram apresentadas aos trabalhadores e trabalhadoras presentes para que votassem. Durante a assembleia, o presidente Serafim ressaltou a importância da participação da categoria. “O poder de decisão está nas mãos dos (as) trabalhadores (as) que participam da assembleia e a decisão que a maioria tomar a diretoria do SINDSEG-GV/ES, estará firme com a base na linha de frente”, explicou.
O diretor Welinton da Silva alertou que a pauta de reivindicações (os pedidos da categoria) foi aprovada em assembleia geral anterior. “De acordo com a decisão dos (as) trabalhadores (as), negociamos com as empresas. No final da apresentação da contraproposta a categoria vota pela aprovação ou não”, orientou.
